Die regionalen Manager von nkt cables müssen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter unsere Leitlinie zur Korruptionsbekämpfung kennen und danach leben. nkt cables verpflichtet sich zu transparenten Geschäftsbeziehungen mit Partnern, die sich ebenfalls an die Grundprinzipien des UN Global Compact halten. Wir verpflichten uns jederzeit und überall verantwortungsvoll zu handeln, falls wider erwarten Abweichungen von diesen Grundprinzipien festgestellt werden.
Das Management von nkt cables hat Regeln und Richtlinien aufgestellt, die auf diesen Grundprinzipien basieren, und fordert die Mitarbeiter auf, diese als nicht verhandelbar zu betrachten.
Die regionalen Managementteams müssen jedes Jahr einen Bericht über den Stand der Umsetzung unterzeichnen, um sicherzustellen, dass die Regeln bekannt sind und eingehalten werden. Bei nkt cables wird zurzeit ein Whistleblower-System eingeführt. Mit Hilfe dieses Systems können die Mitarbeiter Bedenken äußern, so dass ein eventuelles Fehlverhalten oder Missstände gestoppt und so die Unternehmen in der NKT Group sowie ihre Interessenpartner geschützt werden können. Die Unterstützung dieses Systems durch das Management ist ein deutliches Signal an alle, dass wir bei Fehlverhalten oder Verstößen sofort reagieren.
Auch wenn es sich nicht um einen Fall von Korruptionsbekämpfung handelt, so muss doch darauf hingewiesen werden, dass nkt cables nach Abschluss dieser Berichtsperiode von der Europäischen Kommission einen Einspruch in Zusammenhang mit einer Untersuchung des Kabelmarkts erhalten hat. NKT teilt nun seine Beobachtungen mit. Die Untersuchung kann ein bis zwei Jahre dauern. Weitere Informationen finden Sie im NKT-Zwischenbericht für das 2. Quartal 2011.